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Répondre au besoin d'EPI spécifiques pour les femmes : garantir la sécurité et l'inclusion
En tant qu'entreprise canadienne de confiance spécialisée dans la distribution et les services en matière de santé et de sécurité, Levitt-Sécurité donne la priorité au bien-être et à la sécurité de tous les travailleurs. Dans notre blog précédent EPI pour les femmes : De vraies solutions pour assurer la sécurité de tous les travailleurs Nous avons mis en lumière le rapport de la CSA sur les équipements de protection individuelle (EPI) pour les femmes et présenté les fournisseurs qui offrent des EPI spécifiques pour les femmes.
Aujourd'hui, nous souhaitons souligner ce qui s'est passé en Ontario et en Colombie-Britannique en ce qui concerne la législation et les lignes directrices provinciales en matière de bonnes pratiques.
Changements législatifs récents en Ontario : En Ontario, l'apprentissage de la construction pour les femmes a augmenté de 28% au cours de l'année écoulée. *
En mars 2023, le gouvernement de l'Ontario a annoncé plusieurs modifications du règlement sur les projets de construction dans le cadre de la loi sur la santé et la sécurité au travail. Cette disposition est en vigueur depuis le 1er juillet 2023.. En vertu du règlement de l'Ontario 61/23, l'article 21 a été modifié par l'ajout de ce qui suit :
(4) Les vêtements et équipements de protection individuelle fournis, portés ou utilisés doivent être adaptés, en tenant compte de tous les facteurs pertinents, y compris les types de corps. https://www.ontario.ca/laws/regulation/r23061
WorkSafe BC a publié en mars 2023 une ligne directrice visant à garantir la bonne adaptation des EPI pour tous les travailleurs, quel que soit leur sexe.
"Le problème des EPI mal ajustés est particulièrement prononcé pour les femmes dans les industries traditionnellement dominées par les hommes, telles que la construction, l'exploitation minière et la lutte contre les incendies. De nombreuses femmes ont fait état d'une gêne, d'une mobilité réduite et d'une sécurité compromise en raison d'EPI conçus principalement pour les hommes "*.
Rappeler aux employeurs que la partie 8 des directives OHS de WorkSafeBC stipule que les EPI doivent être conçus, sélectionnés et utilisés de manière appropriée pour tous.
"Nous sommes conscients que les différences de forme et de taille entre les hommes et les femmes peuvent compliquer la recherche d'un EPI bien ajusté", a déclaré Suzana Prpic, directrice principale des services de prévention sur le terrain à WorkSafeBC. "Nous voulons nous assurer que tous les travailleurs sont protégés et à l'aise lorsqu'ils sont au travail, et cela signifie qu'il faut veiller à ce que les EPI soient conçus et ajustés pour s'adapter à un large éventail de types de corps. *
Impact et avantages :
Ces changements récents dans les règlements et les lignes directrices devraient avoir un impact positif sur la sécurité des travailleurs, en particulier pour les femmes qui entrent dans des secteurs à prédominance masculine tels que l'exploitation minière et la construction. Les femmes auront désormais accès à des EPI bien ajustés, répondant à leurs besoins spécifiques et garantissant leur sécurité et leur confort sur le lieu de travail.
L'offre élargie de Levitt-Safety :
Chez Levitt-Safety, nous sommes fiers de mener la charge en offrant une large sélection d'EPI spécifiques aux femmes et des conseils d'experts pour vous aider à développer un programme complet. Visitez notre page de produits qui présente vêtements ignifugés, vêtements à haute visibilité, gants, bottes et bien d'autres choses encore. Rejoignez-nous pour créer des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs pour tous.
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Sources : *Le gouvernement de l'Ontario prévoit d'imposer des toilettes réservées aux femmes sur les grands chantiers de construction, tel que rapporté par Amy Simon de Global News (15 mars 2023)
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