CAT/CSPAAT

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Lorsque l’un de vos employés se blesse au travail, le processus de transaction avec votre commission provinciale des accidents du travail peut être accablant et très long. En outre, les répercussions financières de chaque réclamation peuvent être extrêmement élevées. Levitt-Sécurité | Conseil et formation EHS peut vous aider à résoudre ce problème. Nous disposons d’un ensemble de spécialités comprenant les aspects suivants :

  1. Programmes, politiques et procédures de la CAT
  2. Vérifications et examens de conformité législative de la CAT
  3. Administration de programme de la CAT
  4. Réclamations et gestion de cas de la CAT
  5. Gestion des questions financières de la CAT
  6. Enquêtes et rapports d’incident/accident
  7. Gestion des absences : retour au travail, gestion de l’incapacité
  8. Représentation : objections, appels, audiences
  9. Programmes de formation et d’enseignement (Pouvons-nous souligner cela comme étant un lien vers les cours à venir?)
  10. La CAT et la défense des intérêts du gouvernement

À droite, vous trouverez les sous-onglets suivants :

Santé et sécurité au travail (SST)

  1. Programmes, politiques et procédures de SST
  2. Vérifications et examens de conformité législative de SST
  3. Administration de programme de SST
  4. Programmes de formation et d’enseignement
  5. Coordination des séances d’information de SST : groupe sur la santé psychologique et la sécurité
  6. La SST et la défense des intérêts du gouvernement

Gestion des absences

  1. Programmes et politique de gestion des présences
  2. Programmes et politique de gestion de l’incapacité
  3. Gestion de cas : retour au travail, réadaptation
  4. Gestion de cas médicaux : accès à des services professionnels

Services médicaux

  1. Offre de services professionnels de gestion de cas et de réclamation médicale avec des contacts dans tout le Canada

 Enquête privée et sécurité

  1. Offre de services professionnels d’enquête et de sécurité avec des contacts dans tout le Canada
  2. Coordination de la sécurité et de la surveillance vidéo à l’intérieur et à l’extérieur des locaux de l’employeur
  3. Coordination des services de surveillance pour des réclamations difficiles relativement à la CAT et à la SST

Éducation et formation

  1. Programmes d’enseignement et de formation en ligne
  2. Programmes d’enseignement et de formation sous forme de conférence ou en salle de classe
  3. Publication de documents éducatifs
  4. Communications périodiques sur un thème particulier : blogues, balados (podcasts)
  5. Mises à jour régulières sur des enjeux émergents et relatifs à la CAT

Services de conseils en politique publique

  1. Conseil sur les questions de politique publique et représentation, à ce sujet, des employeurs et des associations professionnelles des employeurs
  2. Affiliation et participation aux réunions et aux comités d’association de politique publique

Services à valeur ajoutée

  1. Réunions périodiques de groupes régionaux d’employeurs pour le réseautage et discussion de questions actuelles et émergentes en matière de CAT, de main-d’œuvre et d’emploi
  2. Mises à jour régulières, imprimées et en ligne, sur des questions législatives, opérationnelles et politiques importantes
  3. Affiliation à des groupes régionaux d’employeurs pour des questions choisies, comme la santé psychologique et la sécurité
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